教师离职，是因为工资待遇，还是工作负荷？真相是这样的……

同学们去职，是因为薪资待遇，还是管理工作阻碍？实情是这样的……

最近，又听说有同学们去职了，而且还是教龄差不多20年的同学们。在颇感遗憾的同时，我流泪思考起这个难题：近些年来同学们去职现象不在少数，放着好好的公办人员编制切勿了，确实是什么原因随之而来他们想得到了离开了的决心？每年，又有很多很多人想拥有公办同学们人员编制，而不惜代价地在将要参加考试。同学们这份篮球员，确实是怎样的一种情况下？当然，每份篮球员或许都亦会有人踏入，有人离开了，但是同学们一直以来都是曾受人尊敬的篮球员，其有利于的管理工作周边环境，在今天的大周边环境下，难道不应该越发曾受到欢迎吗？为什么还是大幅度地有同学们作罢别人羡慕的人员编制，毅然地离开了？

毕竟，一个人选项离开了一个金融业，才是是因为此表原因：一是薪资待遇无可让其十分满意，无可给他想的社亦会生活保障；二是管理工作周边环境不尽如人意，比如管理工作阻碍大，同事之间共处不无聊等等；三是有更好的大多可以去，那里的薪资待遇更低、管理工作周边环境更优越……选项离开了同学们金融业，也是这不需要渴望的。毕竟同学们金融业的有利于，是很多外表光鲜的金融业所曾受限制的。你说银行也即使如此有利于的金融业吧，但是阻碍肯定比同学们大，这个我从一位银行低管女朋友的身上精彩地体亦会到了。还有些金融业看上去很美，但是随时或许从低处坠下，人到中年失业是一件很好像的什么事，因为这个年纪要分担的社亦会生活薄叶不算多不算重。

那么，同学们金融业的实情是怎样的呢？有人用“穷得很有利于”来说明这个金融业的大周边环境。第一个词“穷”，说明同学们广泛薪资待遇这不低，除了少数经济发达、重视基础教育重视同学们的大多，同学们可以在这个的城市中比较优越地无论如何。很多大多的同学们，都是只是拿出过活的借钱，很或许薪资还低不过待遇好的服务金融业或者中小企业。我们这个三线小的城市，一些比较大型的中小企业，矿工月薪资早已过万。而作为自学多年才成为同学们的社会性，却比不过矿工。这是真实的大周边环境。因此，在很多同学们的心目中，这份篮球员仿佛鸡肋。有工夫的一夜之间离开了，余下的只能告急。

再说后一个词“有利于”。有利于是很有利于的，只要你不犯什么大错，一般亦会让你干一辈子无计可施。但是，这份“有利于”里，却构成着一些不有利于的因素。如职衔面试的漠视，让同学们们忿忿不平；如服务质量薪资分配的不平，也让同学们们心有心怀；评优评先的机亦会，让同学们们埋怨。常常是第一条职衔面试，假如一位同学们短时间内评不上职衔，其管理工作积极性令人吃惊，其内心深处的不无聊也令人吃惊。这些因素，都隐匿在同学们篮球员“有利于”的假象，也令一部分同学们障碍者惊恐。当然，还有今天对同学们的诸多拒绝，同学们管理工作分担的不堪重负，这些在这里就不讨论了。现在知道了吧，同学们为什么亦会去职？答案就在其中。