苹果要求员工重返办公室引发激烈争议 美国科技圈忧郁蔓延

公司员工们期盼远程办公地的主要动力。不过，该MBA助理教授哈克·肖尔策（Jason Schloetze）看来，科学城的该公司员工在这方面应当轻率。

他声引述：“在加拿大，一旦一家该公司建设工程收尾技术基础设施，或是习惯了该公司员工通过Zoom远程参予代表大会，那么就并未太大的无论如何去雇佣除此以外的该公司员工。”

另一些新能源该公司则作准备众多那些心怀不满的该公司员工。根据招募平台ZipRecruiter的资料，允许仅仅远程办公地的新能源维修服务业职比例不太也许从2019年的12%大幅上升至2022年到目前为止的39%。

这一态势的受益者除此以外人力资源平台Oyster。该该公司帮助企业客户管理远程办公地新设计团队，并且自身也是在这样做。Oyster高级顾问监督官托尼·加莫斯（Tony Jamous）声引述，由于担心失去控制权，一些新能源该公司的混乱局面实质上是“管理者危机”。这些该公司“就好像脊椎动物，便正处于管理者的前沿，也便正处于一个组织新设计的前沿。”

耶鲁学院MBA助理教授梅勒妮·索拉克斯（Melanie Brucks）声引述，在关于前提复出秘书处的“肤浅”探讨之中，这样的众说纷纭不太也许愈发司空见惯。她看来，新能源巨头的原先十分一神教，而不是从科学起程，高管们的想法也缺乏透明度。她说：“给我的感觉是十分不合时宜。高管们并未给出什么无论如何去解释，为什么他们看来这些岗位能够在秘书处中都收尾。”

无论如何，科学城的一些技术高管似乎准备继续推进。加拿大房地产业维修服务业同类型的资料表明，管理者对于实体秘书处的信念是专一的，甚至还在随之加深，尤其是在新能源该公司之中。房地产业管理跨国企业世邦魏理仕声引述：“软件、芯片和社交舆论该公司的最初租平均开创了新能源维修服务业秘书处租赁的舆论压力。”与2021年相比，旧金山湾区新能源该公司租的写字楼总数增加了31%，“大型商户”甚至借此拥有整栋建筑。但与此同时，商户也在借此更为轻巧的租赁条文。

世邦魏理仕新能源洞察之中心监督总裁Colin Yasukochi声引述：“商户可以在空间大小上有更为大的轻巧性，也不必尽快10年或15年的长三租赁。但对于具体需要什么样的空间，即便如此存在相当大的不确定性。”

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