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有谁知道山东东营的中国石油大学?怎么样?

时间:2024-01-07 12:54:16

有谁知道山东东营的中国石油大学?怎么样?

楼主好,我是老杨,一个导游兼户外领队,也是中国石油大学的毕业生。现在东营校区内学生不多了,以胜利学院的学生为主,主体都搬到黄岛了,主要的教学工作也在黄岛,还有部分科研工作在东营,毕竟东营有油田,有些工作需要理论和实践对接。另外还有几个校企在两地办公。东营校区和黄岛校区之间有班车,但是疫情期间暂停了。如果是上学,都会去黄岛。如果还有想深入了解的,欢迎评论区留言或者私信。

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自考和远程教育有什么区别啊

主要是难度和费用吧时间也有差别,远程是固定时间毕业,自考是看自己的,考的过就快,考不过就毕不了业。具体点说~入学自学考试没有入学考试,考生获得单科考试及格成绩,考完本专业计划规定的科目,申请毕业,颁发书。每年两次考试,考试在4月份和10月份(部分城市除外),考生自由选择考试科目,每次考试最多可以报8个科目高考入学须参加全国统一的高等教育招生入学考试,统考报名在8月份,考试在10月份。远程教育入学须考试,由各招生院校自主命题、组织考试。时长自学考试采取分科考试,获取文凭的方式,且不受学期、学年制度的限制(也就是说没有时间限制)。高考学习时间因招生层次、攻读专业和学习方式的不同而不同,短则需要2.5年,长则5-6年。远程教育实行弹性学制,允许学生自由选择学习期限,时间一般为2.5-5年。授课自学考试自学,没老师授课。当然可参加社会培训力量或主考举办的自考助学班。高考有脱产、业余、函授等学习方式。远程教育网络在线授课和集中面授。学校自学考试以普通高校为主考学校,主考学校或社会力量培训机构提供有自学考试的培训。高考为普通高校举办的函授班。远程教育招生院校是国家批准的具有远程网络教育资质的211/985大学,一些学校的网络教育是和教育共同隶属于继续教育学院,有的单独成立了远程教育学院。怎么选择可以参考自考、成考、网教三者如何选择?

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

自隋朝设立科举制度以来,正史野史所载充满了不确定性和矛盾处,迷乱人眼。直至明清,科举制度才算在版图政权得到了统一性和规范性。因此,纳入明清尤其清作为研究揣测对象。第一步预备考:视年景不同朝代不同,最早时如正德年孩童九岁即可参加县试,县试通过参加府试,此时节名为童生,说白了还没有进入科举阶段,只是预备考试或者叫做扣门砖。第二步入科举:府试合格后有资格参加院试,即由太学院所辖各地学政或学道系统组织的考试。考试通过后,称为生员,即秀才。此功名即算士大夫阶层;有免除差徭,见知县不跪、不能随便用刑等特权。秀才按福利等级为三等,成绩最好的称“廪生”,由公家按月发给粮食;其次称“增生”,不供给粮食,“廪生”和“增生”是有一定名额的;三是“附生”,即才入学的附学生员。此时节,秀才具备了开设医馆、私塾、写保证等职业前途。而入官学的秀才,光明前途現,其优等生(品行大于学术,因此常有做假孝悌事迹者)由道学圈点划入贡生,即国子监学生,按国家栋梁培养。第三步可依靠保举初具官身:学习三年,参加乡试,这步就难了,其具有竞争的残酷性,在监生、贡生的基础上,有荫生参与,此类人考试一次就得官职,个人感觉似基层官员进修,再上台阶。有官生参与,即官家功名世袭子弟。由此考试不及第或不愿再上升,达者可靠同僚、家乡、名师之保举,一般为八品正职或七品副职之散官,以县学居多。当然还有后备干部,后备一般以郎字结尾,如文林郎邑痒生、修职郎贡选生。按现在来看,七品当为县处级,八品当为科级。当然,此时也有靠捐金银而达只为给孩子图个功名身份的,其被统称为太学生。第四步初入仕:通过乡试考试,即得到了举人身份,初步具备了入仕选官的权利。当然,只是说有当官的资格。参加会试而落伍者,具修养与德行好的,依靠美名扬和人脉关系保举,一般可获得七品副职正官即从七品。参加会试成功者为贡士,可授正七品官。而贡士通过殿试者即为进士,由国家分配。依过去时,进士1-3名状元、榜眼、探花是肯定留在中央政府的,并且常是明入翰林院,清入太学馆,编纂正史。此类编纂官一般为从6品。综合来回望,即便有大德和同僚保举,其初得官职也是多为文职,即政权和省府县各档院学系和撰志系。

不是想要的幸福

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

当今社会上的本科学历对于没通过高考上大学的或者是高考之后读专科的学生来说还是非常友好的,高考成绩不理想的话可以通过三种途径取得全日制本科学历,第一种是读专科,读完专科之后参加专升本考试,专升本成功之后就可以读全日制的本科,而且专升本之后的第一学历是也不再是专科了而是本科,这条路对于大多数专科生来说都是一条比较好的路子,而且也是大多数专科生选择获取本科学历的道路。第二种就是参加自考,自考的话是自己选择设立自考的院校,当然自考的含金量是远远没有专升本获得的本科含金量高,但如果你还想继续深造的话,可以走自考的路,因为自考对于高中毕业的来说难度比较小,是非常容易获得的,比较推荐获取个自考的本科去考研,这样的话学历会提升很多个档次,而且考上研之后就是个正儿八经的全日制研究生了,它不香吗?第三种是针对初高中获取本科学历的统考,统考和自考差不多,也是要经过各种各样的考试才能拿到证的,并且,有一些大学有专门针对初高中毕业想获取本科学历的学生而设立的继续教育学院,是在大学里面读,读完之后去考试,全部科目都过了之后会发该大学的本科,这种的话对于初中生来说可以说是节省了很多时间获得本科学历的一种途径。但是,初高中学生就这样跟本科生在一个校园的话,好的一方面是可以多去蹭本科生的课,为自己的考试做准备,也可以真实的体验一下本科生的生活;不好的一个方面就是,这种生活方式特别消磨人的意志,如果没有比较强的定力和自律能力的话,很容易摸不清生活和学习的重心,而陷入一种比较不太适合学习的状态。总的来说,获取本科的方式有好几种,选择哪一种不重要,重要的是你要有走下去的决心,能看清社会发展的大趋势所需要的人才是什么,毕竟现在社会的竞争压力非常非常非常的大,经历过高考的全日制本科生遍地都是,一定要增强自己的竞争力,才能有资格和能力去和别人竞争甚至打败别人,加油鸭~

批死

山西传媒学院怎样?

八九十年代,我国的广播影视行业正是在崛起成长的过程,当时传媒四小龙:北京电影学院、北京广播学院(中国传媒大学)、浙江广播学院(浙江传媒学院)、华北广播电影电视干部学院(山西传媒学院)这四所学校在当时撑起了大半个中国电影电视行业。就山传而言,自从两千年划归山西管理后,慢慢跟不上其他三所学校的步伐。山西传媒最辉煌的时刻莫过于学院的所有摄影摄像设备都来自于中央电视台,也为中央电视台输送了大量的摄像制作人才。后来不多的几个学校也开设了播音主持专业,而这其中就有山西传媒学院,当时该校是和山西大学合作的方式,在该校读播音专业,最后发山西大学的,这样又使学校走了几年空窗期。再加上山西当时经济腐败,不重视教育发展,一心用在资源开发,山西的所有高校受到了损害。这也就是山西传媒学院在以前的全国定位,确实很辉煌。而现在,山西传媒学院正在以大步伐顺应这趟传媒热潮发展自身完善自我,已经在各领域做出了成绩,就一些综合类大学来说,传媒专业类学校肯定会比他们优秀一些,术业有专攻,一整个学校投入到传媒专业的教学中这是综合类大学一个分院分系所不能比较的。所以现在之山传,在全国的影响是在两方面,一是:以前身为传媒四小龙时期的人脉底蕴和资源。二是:山西省已经开始重视大学教育,山西传媒学院也在争取很多资源,设备都是很先进的。就这两点来说除了顶尖的几所兄弟院校,山西传媒学院的确在国内传媒领域很优秀,山西传媒可以自豪稳健的走在发展自身的道路上。

永远挚爱蝎子

除了郑州大学,郑州还有哪些比较不错的大学?

河南培养万能科研领军智库大师级天才王牌大学,的有。一,河南大学二,华北水利水电大学三,郑州大学四,河南理工大学五,河南农业大学六,河南科技大学七,河南财经政法大学八,河南师范大学九,河南工业大学十郑州轻工业大学十一,河南科技学院十二,新乡医学院十三,河南中医药大学十四,河南城建学院十五,许昌学院十六,许昌职业技术学院十七,郑州航空管理学院。十八,周口师范学院。十九,平顶山学院。二十,黄淮学院。

为谁做嫁衣裳

大学学的工商管理,出来能干什么?

谢邀。众所周知,工商管理专业从前几年开始就非常火热,特别是工商管理硕士,不管是应届大学生还是已步入职场的社会人士都非常喜欢这个专业,由于该专业的专业知识面广,因此就业范围也非常广泛,主要有以下几点:1.本科毕业生主要从事的职业有:薄记员,会计和审计员,文职人员,行政秘书和行政助理,出纳员,人力资源助理等,还可以从事会计,金融(银行和证券公司),公司管理人员,市场营销等工作,去一线城市的人较多,其次是二线三线,我们要明白的是无论你去哪,本科毕业生不会一毕业就走上管理岗位,都是从基层一步步往上升的。2.如果你考了MBA,也就是工商管理硕士,那你的实力会更强大,基本上从事部门经理,总监,运营经理,工厂经理,GM,CEO等,而且工资较本科高一倍两倍甚至更多都有可能;从另一方面说,学MBA的有各种大佬,你可以在其中结识各行优秀的人,拓宽人脉了对就业也有很大帮助哦。3.至于工商管理博士(DBA),能颁发工商管理博士专业的学校不多,目前知道的只有李嘉诚的长江商学院和比利时联合学院,工商管理博士是专门为工商界高层管理人员,董事长,CEO等设计的,体现工商界的最高学历水平。 以上就是我对工商管理专业就业的分析,希望我的回答能有所帮助,谢谢!

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今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?

今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?对于四线、五线城市来说,有时人才市场的招聘单位,确实比应聘的人员还多。导致这种情况原因是在四、五线城市,好的国有企业不用去人才市场招聘人员,同样高端人才也不用去人才市场进行应聘。因为在四、五线城市的国企单位,在大学生临近毕业时,基本都要到学院进行校招,社招的时候很少。所以,人才市场的平台无法适应四、五线城市企业的招聘。四、五线城市企业对于高端人才需求很少,高端人才自然不用去到人才市场去应聘。四、五线城市一般企业高端岗位很少,很快就会被新毕业大学生消化掉了,所以不需要去人才市场进行招聘。因此,在四、五线城市人才市场进行招聘的单位,多数都是一些中小私人企业,招聘的人员基本都是餐饮行业的服务员、矿业工地的工人、家政保洁保姆、保险从业人员、还有一些私人公司的推销和销售人员等等。在四、五线城市比较好的岗位,例如:公务员,事业编、招聘是在人事局网站上发布招聘信息、及考试、面试等时间信息。所以,在四、五线城市在人才市场的招聘单位,基本都是中、小的私人企业,被很多应聘人员看不上,所以不去进行应聘,导致在四、五线城市的人才市场招聘现场,出现招聘单位比应聘人多的怪现象。可能随着我国经济的高速发展,一些民企的实力也在增强,应聘者可选择的工作机也会很多,这样也会推动人才市场的招聘的吸引力增强,其发展前途也是光明的。

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