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什么是远程教育 远程教育的作用是什么?

时间:2023-10-17 12:19:58

什么是远程教育 远程教育的作用是什么?

远程教育(网络教育)是教育部批准的68所高等学校开展的现代远程教育试点,对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生,由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书,国家予以承认,学籍信息在学信网可查。好学才能上进“学不可以已”。终身学习是推动中华文化创新发展的重要力量,是中华民族的优秀传统,发挥在线网络教育的优势,服务全民终身学习体系。

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函授本科要多久可以拿毕业证,学费多少,成年高考是想考什么学校就可以吗

上课的年限:高起专抄2.5年;高起本5年;专升本2.5年。学校收费各不同,高考以分数线达到的学校接收。2005年起成人高等学校全国招生统一考试部分科目实行标准化考试,分为标与。标准化分卷考试的科目为:高中2113起点专科:语文、数学、外语;专科起点本科:政治、外语、专业基础课;高中起点本科:语文、数学、外语、史地综合(文史类)或理化综合(理工类);标准化考试(全科采用答题卡不分卷考试)的科目为:医学综合(专升本5261)。其它统考科目不实行标准化考试。扩展资料毕业设计(毕业论文)的选题既要符合培养目标的要求,又要结合函授生的生产、工作实际;一般由指导教师拟出,函授生选作,也可由函授生与指导教师协商拟4102订。函授只有两种学历1653,分别是函授专科学历和本科学历。函授学历就是成人高等教育学历,符合招考院校的条件可以考研。函授学历与脱产、业余学历一样,都属于成人高等教育学历,国家承认、电子注册、网络可查。参考资料来源:百度百科-函授

悲傷的小火苗

天津大学非全日制研究生毕业怎么样?

非全日制研究生依旧没有得到大众的认可,但起地位正在慢慢改善非全日制研究生,最重要的是在于其“非全”二字。众所周知,不管是企业招聘还是各大资料填报,学历这一栏往往都标注为“全日制最高学历”,这一惯例已经深入人心。而究其缘由,为何导致这样的“歧视”?非全日制硕士录取收分往往低于该学校全日制分数。非全日制的学习方式,以往时常采取周日学习或每学期集中学习的方式。非全日制学费高昂,给人们造成一种花钱读书的假象。最为重要的一点是,此前数年,公务员考试(国考、省考)以及事业单位考试中指定研究生学历才能报考的岗位明确表示为全日制研究生学历。这一项规定,无疑给绝大多数人定了一个基调-即国家不认可。时至今日,情况有所好转首先是教育部明确规定,非全日制研究生学历与全日制研究生学历法律地位等同。其次,北京市也有文出现。最后,目前很多高校非全日制研究生教育中,依旧采取金额全日制同样的教育方式和毕业标准。值得注意的是,天津大学非全日制分数或许不会比一般的211高校全日制分数低,存在即合理,这样的分数就会具备一定的价值。而天津大学作为一所老牌高校,985强校,其非全日制硕士教育也不是一般学校可以比拟的。

潇瑟之秋

当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会最重要的是学历,你看当今社会,不论干什么首先看你是不是本科生、研究生,没有本科生免谈,就本科学历还要花再应聘、再考试、面试才能进入工作行列,所以你能力再强,有上天的本事,没有学历就没人认,根本就进不了门。如每年考公务员,你没大学文凭就连名都不能报,你说学历重要吗?

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请问学历重要吗?

没有学历成功的估计都是少数,还是尽自己全力吧!😂😂😂

绽放在秋季

请问学历重要吗?

这一直是一个倍受争议的问题,因为很多人都不重视学历,因而放弃学业进入社会。其实,学历就是一块敲门砖。有了好的学历,你的起点就相对要高,要好。现在一些岗位都要求一定的学历,而且以后会更加重视,为什么?不难想见,大学正在以一定的速度普及,会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到,就会与社会格格不入。有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限?...当然学历不能完全代表你的能力,要在社会上站住脚,或者为社会做贡献,必须发展自己的能力,而不仅仅是学历

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历很重要 是面试的第一道坎 最后才能舒展自己的才能

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学历对于找工作真的那么重要吗?

作为一个有几百人面试经验的创业者,我可以明确的告诉你,会影响,但是大多人要么高估了学历的影响,要么高估了学历的作用,却往往忽视了个人的成长性。具体还是要从以下几个方面进行分析:1、概率问题。用人单位当然知道学历的高低,并不能完全代表一个人能力的高低,可是高学历的人,相比于低学历的人有一个很大的优势。在于如果我想从一个固定数量的人群中筛选一批相对靠谱的人,那么从高学历人群中筛选,肯定比从低学历人群中筛选出的合适的人概率要高得多。2、好学生法则。这是一个更加现实的问题,请思考作为一个好学生,身上会有哪些特质让用人单位欣赏的?坚持、认真、听话、学习能力等等。学习不好的人,身上有什么特质,我们就不拿出来一一例举了,但相信有很多都在企业喜欢的类型的反面。当然,这并不是对学习差的人有歧视的态度,反而很多成功的创业者在校期间成绩并不是很优异。但我们现在讨论的就是学历高低对招聘的影响。3、企业形象问题。随着现代科技的发展,高材生这个概念已经深深地植入人心。很多对外服务的企业要证明自己的服务能力,一方面要提供过往的成功案例。另一方面,因为服务总是具体到人的,所以如果告诉客户,为你服务的人是清华、北大、斯坦福、哈佛的高材生。当然更会让客户有所青睐,对企业的价值更加认可。当然这种影响会随着你的工作经历以及工作成绩不断的提升,逐渐的减弱,那些高学历低能力的人也会逐渐被各个企业所淘汰。所以对个人来说,初入职场时学历的高低,也许会有所差距,但在5~10年后,能力的高低才是真正拉开差距的标准,所以任何时候开始努力都不会晚。以上就是我对这个问题的一些看法,希望可以对你有所帮助,谢谢。

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