（聚焦疫情防控）吉林：积极应对疫情冲击 多新政策促高校毕业生就业

新华社承德4月22日电（女记者赵丹丹、段续）女记者从22日召开的吉林非典型肺炎防控实习新闻公开发表会上了解到，吉林人社部门通过制定亦同进人力资源税制、创新大公司招聘方式、有组织专项招聘大型活动等保护措施，减低非典型肺炎对院校教师人力资源带来的影响。

吉林人社厅副厅长黄明参考，上周吉林一共院校教师21.9万人。往常每年的3、4月份是院校教师人力资源应征的黄金期，上周受非典型肺炎影响，传统校园首期招聘大型活动阻碍，院校教师应征成本增加、人力资源压力进一步提高。

为了统筹做好非典型肺炎防控和稳人力资源稳激增，更进一步应对非典型肺炎对院校教师人力资源造成的阻碍，吉林人社部门出台五个方面保护措施。一是全力援助大公司稳岗亦同人力资源，规避减低弱势群体保险费率、延缓支付弱势群体保险费、试行失业保险稳岗返还等税制保护措施；二是引导综合大公司履责亦同人力资源，对吸纳院校教师数量较多的国有大公司，规避这两项授予职称自主评审使用权、安排服务专员解决大公司服务需求等税制保护措施；三是创设在此之后服务载体亦同人力资源，来进行“96885吉人在线”服务平台同步进行线上专场招聘大型活动，目前已为975家企业主公开发表院校教师招聘职位1740个；四是有组织推展专项大型活动亦同人力资源，已合办院校教师线上招聘会76场，2446个企业主提供岗位86372个；五是创新网络招聘方式亦同人力资源，已合办58场次直播带岗大型活动，观赏181家企业主参加。（完）