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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

时间:2023-10-17 12:19:58

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

“现在硕士不值钱了,一抓一大把”能说出这种话的人一般都没读过硕士,就像说“本科生不值钱”的那批人一样,基本都是没读过大学的人。二十五六岁硕士毕业拿到的薪资到底会比本科生的薪资高多少?这点很难有个准确答案。因为不同城市,不同院校,不同专业的薪资会有很大的差别。但是从总体的数据对比来看,拥有硕士学历的毕业生会比本科毕业生的起薪高2000元左右,在一定程度上说明了和本科生是有一定差别的。但差别远不止这一个。举几个我身边的例子:1. 我的大学老师本科毕业于某重点院校,英语专业,毕业后找到了一份还不错的工作:翻译岗位,薪资也不低。一般语言专业的本科毕业生很难直接从事翻译工作,因为企业会认为你水平达不到。工作之初,充满热情。跟着老板接见外来客户,整理翻译稿件,样样做的都很好,但最终还是辞掉了这份工作转而考了研究生,毕业后留校任教了。那年的大年三十她发烧了,但是公司有一场很重要的谈判需要翻译,而她又是那个公司唯一的专业翻译人员,于是她顶着高烧的身体看完会议内容,跟着老板完成了这场谈判。之后她便意识到自己不能在这个岗位上耗下去了,加班,作息不稳定,工作压力大,每一样都能把她击垮。于是辞职考研了。现在当了一名大学教师,有了一个可爱的儿子,经常带着他儿子在校园里玩耍,她说她对现在的生活很满意,很庆幸自己当初考研的选择。2. 我的学姐本科毕业后进到了一家生产拖拉机的企业,找到了一份外贸业务员的工作,也就是销售,公司都是大型机械设备。工作两年,很低,业绩一般般,想换工作又没有找到合适的企业。有一段时间感觉很迷茫,后来在父母的建议下决定考研。重回校园之后她很珍惜校园里学习的日子。研究生毕业之后又考了博士,并认识了现在的男朋友,两人感情很好。虽然已经快三十岁了,但感觉还像个小姑娘一样,朋友圈经常晒男朋友给她拍的美美的照片。3. 我的表妹姑姑家的女儿,比我小不了几岁,明年即将研究生毕业。前两天在群里跟大家说她找到工作了,是一家世界五百强企业,月薪12000,实习期按85%发放。但是她还在纠结要不要去,准备再面试几家看看,这个先不签三方协议。而她的大学同学现在已经工作将近三年了,但大部分都还月薪不过万。说这些例子并不是想要表示考研究生有多好,也不是想要表示研究生毕业就一定会比本科生毕业的薪资高,当然这一点也是很多人考研的一个很重要的原因。我更想说明的是读研究生到底是在读什么?能收获什么?1. 选择会变多;很多人工作几年后都会萌生考研的想法或者是后悔自己当初怎么没读个研究生。在大学时内心有多讨厌读研,在工作中就能感觉到研究生有“多香”。读完研后可选择的机会会变多,像一些工作最基本的要求就是研究生学历,无论本科生再优秀,但是有学历挡着就是没办法去应聘。文科类的比如语言如果本科毕业基本不会从事本专业的工作,因为本科毕业也就刚跨进了这个专业的门槛,不继续读研就意味着要掉头。理科类的想进一些研究所之类的地方,最基本要求也是硕士。还有一些公务员,体制内的工作和升职都是和学历息息相关的,等到工作用学历时才知已晚,剩下的只是无能为力。2. 工资会比本科生高“工作几年攒攒经验不比你读几年研究生好啊,再说人家都工作几年了你才开始工作肯定没有人家工资高”。这是“读研浪费时间论”而衍生出来的一种普遍认知。其实这种认知一开始就是错的,因为有些人研究生毕业后的起薪就已经比本科生工作几年的工资高了,更何况硕士生以后发展空间和晋升机会都会比本科生高的多,而工资的涨幅空间自然而然也会大的多。3. 扩展人脉越往上读书人越少,因为筛选出来的那些人以后可能就是整个行业的精英。如果说物质上的富足来源于优质的工作,那么精神上的富足就来源于你所处的圈子和你所交往的人。读研期间,你所遇到的同学,导师都是一个新的圈子,一个更高层次的圈子。这个圈子会影响着你后续人生的走向。如果你本科毕业去做个销售,别人会觉得无所谓,大差不差这个岗位也能配得上你的学历;但是如果你是个研究生去做销售,听到的人一定会为你感到惋惜。二十五六岁硕士毕业工资肯定会比本科生高,就算是起薪不高,但后期发展空间大。并且硕士会有更多的选择。但也不是每个人都必须要考研,还是要根据自身的实际情况做出合适自己的选择。到底是考研好还是本科毕业后直接工作好呢?

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是术,能力是道

一个人的日子88

请问学历重要吗?

学历真的很重要,因为去哪里工作人家都要问你学历,尽管你有经验,还是会看学历在先

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请问学历重要吗?

学历不重要,真实的本领最重要

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对工作真的那么重要么?年轻的时候我认为一点都不重要。觉得自己到社会上多学习就行,工作中的内容也和学习的课程没什么关系,所以当时没有努力去学习。等到自己真的工作突然发现,对于刚毕业的学生来说,全部都是一张白纸,怎样让白纸上有突出的色彩让用人单位率先关注到自己,那就靠那张。那张扎扎实实是自己的敲门砖。不是说能力不重要,是说有的工作,你得先敲门进去了,才能展现你的能力。等工作几年以后,发现学历越来越重要。前一阵准备研究生考试的时候,和一个一同备考的同学聊天,他说他考研究生很实际,就想在跟别人谈合作的时候不让人家看扁自己。尤其是大城市,现在研究生越来越普遍,竞争越来越激烈,靠什么过了最基础的筛选简历那一关,就是学历。以前做招聘的时候,公司要求全日制本科,看见专科的简历根本不会看能力,直接跳过。所以我现在总告诉身边的年轻人,要多学习,趁着大好年华多读书。

阿sam小厨

学历对于找工作真的那么重要吗?

这个问题是肯定的,学历影响主要体现在外界对你在工作中的看法,如果学历不高就努力提高实干能力吧,没办法。

仗剑天涯968

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

谢谢邀请~我本科毕业出来工作已经十年时间,在医院科室、企业、非营利组织都呆过,可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触,截止目前做了7年项目管理,虽然不是专业HR,对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法:首先一般来说,作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”,我相信我这样说会出乎很多人的预料,因为一般求职者都以为学历是敲门砖,是硬货,但从我辗转经历过的几个单位来看,除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外,一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位,甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了,题主作为一名博士研究生学历的人,就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧,这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后,但这只是最基本的考量标准,他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况,所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校,而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利~以上是我个人浅见,也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦~

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

刚好身边有个这样的闺密。先说下基本情况,两个孩子是幼儿园同学,但是上小学了因为街道不一样,分在了不同的学校。因为孩子的关系,和她走得比较近,现在也是闺蜜关系。我是大学学历,闺密就上了初中,现在两个孩子二年级,现在的题目讲真的,很灵活,对于闺密来说,很多真的就不能理解,所以在自己辅导孩子方面的确有些吃力。那么很多时候她的做法是直接微信上视频找我帮忙,并不是因为我学历高,只是单纯的我们关系好。因为小时候自己不愿意读书,所以她现在特别重视自己孩子的教育。除了问我,她让她儿子和几个优秀的邻居小朋友一起写作业。她们父母比较忙,她就承担了接送孩子,晚上管饭,然后等家长下班了孩子再回家。现在孩子的学习各方面都还是可以的。目前孩子还才二年级,我感觉我还行,等到了4-5年级,我感觉我自己也有点力不从心了,现在的题目太活了,别说我只是个大学生,就是研究生学历的来了,很多题目我感觉也够呛。到时候想要孩子成绩好,我感觉还是放到专门的辅导班里会比较好。只能说现在的孩子知识面太广了,如果这种题目放到我二年级来做,我感觉我是大部分做不出来的。不要觉得学历不高辅导不了孩子的家庭作业,等孩子上到5-6年级,就算学历高我感觉也不太能辅导得上,现在的孩子解题需要掌握的知识面太广了,大人还真的未必都搞得定。我记得我二年级的时候还在学乘法表吧,人家现在都算除法还有余数了,10000以内的加减法也在做了。同比我当年,我是没这个能力的,如果放到现在,我妥妥的学渣。

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