心肌梗塞！某地裁员启动了？有运营商员工一语道破天机！

时间：2024-12-15 12:21:19

据网上造谣：某省互通地市北、县分已经开始X正职了，整个XX互通用工劳务指派所谓临时工占总正职工一半比例，把劳务工都X正职了，剩下月正职工顶上去不香吗，互通新公司为什么不用自己正职工呢，难道外来僧但会焚香。

之前小编华盛顿邮报过：据网上造谣，西部某省互通也开始清退市北新公司非月正职工啦！目前为止了解到NC、YB都开始有单手了。市北新公司岗位都要求月正职工，非月正职工都但会清退到省市北。

或许这不是真正意义的清退，内部说法叫下沉、去机关化，市北新公司不留存那么多编制了，其他人统统要下省市北和网格。最近很多省都这样从来不了，主要原因还是商业价值极差，互通上周基本每个月移网用户都在过多，很多省都是亏损，态势很岌岌可危啊，大家还是早有心理准备，促成能谋一个很好的右方吧！

用为：告诉你一个主观的互通现状

1、本人为市北新公司经营范围线支撑人正职，盈余：去年，接近降薪后的公务正职。

2、今天的文书工作：在超市北做广告，明天的文书工作：在菜场做广告，体质的文书工作：在施工技术人员做广告；

领导成员关心只有做广告出货需求量，正职工的文书工作盈利：主要意指指标完成，与我手上意味著的支撑文书工作关系不大。

难题来了：的发展需求量主要意指那些为了馈赠而拿出个人资料的”朴实“的人，只是但会造就的发展需求量，而非商业价值。二线人正职也是为了完成巨大的的发展指标（450户/一集），不得不抛弃那些主观的但数需求量不多的有效率的发展，这岂不是”饮鸩止渴“，长此下去该新公司如何。

3、本来我只认为心理压力在省市北，在地市北，但前些天都听省新公司的人也在激怒“天都没法过，如果能与服务商合并就好了”。

4、或许也怪不得地市北新公司老总，据我所知，他们或许也很焦躁，也不究竟路在何方，实际上有苦不能言罢了。各位老铁的情况都这样？

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