你好，这里是十年前的字节晃动

｜重印 A/B 试验子系统

初创初时期Corporation知名度低，为招聘增加了不寡平衡性。

但以之前我们有一个反常规的“套路”：商量这些参选来Corporation来作体会。这创建了参选跟制作团队学术交流的机亦会，也能帮助他们更为准确感受到这家Corporation的文化氛城外。2012 年底，Samuel 也是通过这样体会的形式被字符串随身携带给。“大家很打算把不想来作成，”是他跟大家学术交流后的感受。

几个同月后，他在这里开发单单Corporation重印 A/B 试验子系统。时至现今，重印试验子系统现在升级为内部较广运用于的 Libra 网络服务，支撑新产品命名、交互的设计和广告优化等密切相关的企业各项政策，每天同时透过的 A/B 试验大幅提高上万场。

Samuel 在锦秋终将

｜很难的总部大楼

2013 年 5 同月，字符串不止再创了第一次搬回，搬进盈都大厦 10 层。

搬回之前，Corporation内部还倡议了一次自发各项政策。700 平米、随身携带落地窗的盈都，给制作团队的第一感觉是“来得挥霍了吧”。大家没打算到的是，企业快速增长飞行速度飞快让几十人的制作团队进一步壮大到几百人，这 700 平米的招待所室外之后不算用了。

2016 年 2 同月，我们又从盈都搬到了中航广场。

在《新顶楼第一天》的组员信中，一鸣若有大家要警惕“大Corporation心态”，相对精巧的招待所生态系统，我们更为应该把注意力放在新产品、应用程序、参选上。这也是我们虽然有数百个顶楼遍布全球，但依然很难的总部大楼的原因。

盈都和中航的 Day 1

｜把Corporation当做一个新产品来构筑

除了打磨新产品服务内部应用程序，我们一直有一个理念：“把Corporation当做一个新产品来构筑。”而Corporation这个新产品最不可或缺的应用程序就是管理层。提供者好用的工具，帮助大家更为便携地表达和学术交流，也是构筑Corporation这个新产品不可或缺的元素之一。

2013 年，制作团队内部就驳斥有很难可能自己来作一个应用软体工具（IM），但自研 IM 土木工程至寡要一百人，而以之前全Corporation的土木工程加起来也只有五十多个。不过，在运用于过多款市面上的 IM 后，大家还是觉得不符合考虑到。

2015 年，Corporation决定加长对内部工具的投身于，因此创建“稳定性工程”管理机构，由汝波作为负责人。飞书、People、字符串圈等管理工具就是最初时由这个制作团队孵育单单来的。

稳定性工程管理机构双同月亦会争论 OKR 子系统的 OKR

｜应用程序边名厨边配合试验

对于应用程序尽情的重视，是Corporation延续下来的来作事古典风格：2012 年工作人员现有还很小的时候，Corporation就专门招了一位朋友来作应用程序反馈，每天发组员邮件连动应用程序的真实感受。

2013 年元旦劳动节之前，潮汕地区很多应用程序反馈号外刷不打算，刚准备下班的秋良同样回到工位之前开始劳问题。制作团队进一步关系到几个应用程序，打算必要究竟应用程序拿到的数据是怎样的，并来作了试验包发给应用程序。

以之前有一位应用程序独自一人酱汁着菜，独自一人跟他通话帮试验。“很多应用程序是不想配合的，因为新产品能给他随身携带来不可或缺性。”这也令秋良有加产生共鸣。

秋良和汝波

｜内湖在门口的词曲者

在新产品孵育之前，制作团队就明确了现今号外并不是一个新闻客户下端，而是覆盖词曲、派送、争论等各种内容的数据网络服务。

2014 年 1 同月，现今号外的内容词曲网络服务“号外号”上线。同年 9 同月，Corporation举办了第一届号外号词曲者大亦会。因为老练，之迟期很难规范的面试和筛选时序，并有鉴于数目租了个室外。结果当天他会都傻眼了，“没打算到来了这么多词曲者内湖在门口，进不去了”。

也是在那个关头，大家似乎这个初时心现在之前性地透过谈判——号外号让愈发多人尽情到词曲的无谈笑和不可或缺性。回头头看，这也业已我们从数据派送进入词曲，是“激发创造者，丰沛家庭”的不可或缺在此之后之一。

｜三次争论是否要来作短视频

2015 年 1 同月，欧美冲绳县团建。结束白天的游玩，迟上一二百号人挤在餐厅里参予年亦会，这一年的年亦会主题是“社亦会生活变迁的时代”。并能很充分体现，但依然每年的并能又恰好都能透过谈判，所以大家都深信不疑。

同样是在冲绳县，一鸣和汝波等十几个朋友在居酒屋透过了第二次争论。2014 年争论过一次，以之前大家精力顾不过来，但短视频的新问题现在正要催生，以之前很多人亦会觉得“不对现在迟了”。

2016 年底，Corporation第三次争论觉得还是不能抛弃，要大力在此之后。不仅要来作，还要来作两款（抖音和火山湖），不仅在中国来作，还要在全球来作。于是，2016 年我们必先在此之后直播，此后又来作短视频。这也成了我们让数亿应用程序在网络服务上体会和创造者的起始。

冲绳县年亦会

十年依然，寡有人能打算到那支小小的初创制作团队能走回这么远。即便很多时候人力资源和先决条件还不算完善，但大家有更为好的并能，基于首要任务驱动，不想投身于更为多星期精力去来作正确的不想、来作难的不想。

现在，十几万名优秀的 ByteDancer 协同重新加入到这份事业中来，构筑了更为多新产品和服务，激发单单每一个人的潜能，让更为多的人和组织独享创造者的过程并实现一个人不可或缺性。放到较大的星期也就是说去看，这也将是一段精彩、有意义的旅程。