韶关市公安局武江分局2022年公开招聘警务辅助人员核定

（五）面谈

1.短时间：2022年5年末24日（星期一）清晨14:30-17:30；

2.一处：横县北京市公安局罗江其他部门二楼会议室。

3.面谈形式：图形化面谈；

4.简要：体力系统设计不及格的考卷不得参予面谈环节。

5.简要：区域性学业成绩=评核学业成绩+面谈学业成绩，四舍五入保留位数后两位，根据区域性学业成绩由高到更高的顺序排名，按荐举计划1:1的比例已确定身体检查并不一定，区域性学业成绩相同的，则按评核学业成绩高更高顺序已确定。

（六）身体检查

初原计划2022年5年末26日（星期三）顺利完成，由罗江公安其他部门指定市区内杂货店教育中心公立医院开展，身体检查对照聘请民警的基准和有条件顺利完成。参予身体检查管理人员身体检查费度日。如有身体检查不及格的，按总学业成绩由高到更高依次递补。

（七）政审

对照聘请民警政治视察的系统性明文规定，主要视察入学考试者的政治观念、道德品质、能力素质、学习和管理工作表现、遵纪守法、廉洁自律等多方面的情况。必要时，调取布氏荐举管理人员同样资料审核。政审不及格者不予受雇。

（八）暂定为

政审及格者已确定为布氏受雇并不一定，在“罗江公安”微信公众号暂定为。

（九）受雇

布氏受雇管理人员经岗位培训及格后须要上岗，并与横县北京市公安局罗江其他部门签订劳务合同。重发为6个年末，重发内被认明不合乎荐举有条件的，立案解除劳务关系。

四、有关事项说明

（一）管理临时工

主要须要至罗江公安其他部门各部门为生执法专门设计管理工作（不服从须要者延后荐举）。

（二）加薪待遇

医务人员的加薪待遇由对政府财政全额保障，按系统性明文规定购买“五险一金”和理应意外保险。重发每年末区域性加薪约2900元，培训录用期（两个年末）后每年末区域性加薪约3500元，每年末区域性加薪含社保、住宅楼公积金同样缴费部分。

（三）管理工作建议

服从命令、听从指挥，管理工作有所突破、自信过关斩将，能兼顾加班和上夜班，自觉遵守有关规章制度。重发、合同期录用不及格者，延后受雇身份，终止受雇关系。

（四）疫情预防之前简要

1.所有考卷须佩戴口罩踏入考场；

2.所有考卷在身份甄别当天踏入其他部门办公场所时需提请48全程内蛋白质扫描报告。仍未提请的，不予身份审核及应考。

（五）其他

1.为尽早执法专门设计管理人员人才储备管理工作，本次评核、体力系统设计、面谈及格且仍未被受雇者，纳入横县北京市公安局罗江其他部门执法专门设计管理人员人才储备库，显现出空缺时，由其他部门根据实际上管理临时工并不需要择优补录，并组织参予身体检查、政审，及格者按明文规定顺利完成受雇。

2.其他部门长年聘请执法专门设计管理人员，如有有意且合乎报名者有条件的，发送《横县北京市公安局罗江其他部门聘请执法专门设计管理人员报名者表》（请见附带）至投递wjgazgb@126.com，显现出空缺时，由其他部门根据实际上管理临时工并不需要通报报名者管理人员提请档案，并组织应考、身体检查、政审，及格者按明文规定顺利完成受雇。

联成系人： 邵法警、可避免法警

联成系电话： 0751-8462245

附带：《横县北京市公安局罗江其他部门

聘请执法专门设计管理人员报名者表》

横县北京市公安局罗江其他部门

2022年5年末12日