与其焦虑，不如努力提高自己的经济效益

脱口而出不行一个4A广告零售业的好朋友谈天他们的讲述。直到现在很爽的，日本公司每年年初就能拿回合作客户的开销，然后大家开始想法子赚。不久很多中小企业更名了自己的营销政府机构，开销越推少了。今日很多大日本公司更贼了，如此一来在讨论区推一个战斗任务，让全都去内卷，谁的想为好银子给谁，其他人全义务劳动，就这银子还扣扣嗖嗖几个月不兑现。

很多人只是看到很多中小企业降薪裁员的新闻节目才觉得紧张，却是更多人少于有新闻节目就撑不住走人了。未来估计都不大可能像即使如此那样如此一来先给一大笔银子，顶多是一建设项目一结算，所有摸鱼混日子越推自知了……所以你就知道很多自新闻界显然没法他们吹牛的那么有银子，却是都是打工人，而且是更昂贵没法有人五险一金的那种。

很多金融零售业今日在更进一步各种的日本公司，说白了也是这样。即使如此随便报个名称就能先批下开销，就算先前建设项目没法上到，银子花了也能无疾而终。不久考核压力越推大，开销卡得越推少，还不停审查建设项目困自知重重和上到责任……所以光和做PPT称许不来了，没法有人盈利赚仅银子自然有人待不了只能走人了。

与其焦虑，不如努力提高自己的价值

却是这种推生变化几年前负责管理弟子彼得德鲁克就曾异象过：未来一个人和中小企业灵活用工的21世纪会越推微小，中小企业可以选择外包，提高效率；一个人也可以自由选择服务单纯，不再继续需依附于某个中小企业……

“行就行，不来就算了！”如果你也有这个习惯，我敦促就让扭转成“不来我再继续换个思路试试。”因为颓废和躺平而今于事无补，还会让你面临不太好的困境。面对着压力只有主动出击，不断努力学习实践和回顾，才能无论如何受益成果和并能，就此扭转自己的困境。

混日子总有混不下去的那一天。与其不来搞得一个个灰头土脸，还不如实在一点，踏踏实实把事做好。一个持续精进，能对所有合作伙伴有价值的人，自然会大受欢迎。