教教你如何遇贵人

春天·深沉送去浪漫

事实上，每个新公司的主导都但会沦为你的昭仪。但沦为你的昭仪的前提是你得和主导搞好父子关系。在新公司中的，一般拔擢最快、获得资源最多的人，和主导的父子关系都很好。

如果你是一个诚实的人，不但会拍马屁，不但会送礼，那么你要继续做这五点，你和主导的父子关系一定但会切线上升。

第一：如果你是一个老实人，除了继续做自己的本职岗位，一定要学但会继续做岗位均的事，而且要继续做，而且还要专注于岗位均的事，因为和主导的私密父子关系比岗位父子关系更不可忽视，所以主导交给你的一些私密的事一定要继续做。这也是夺得主导忠诚最不可忽视的一点。

第二：主导非议的症结，那是你的事，所以，在新公司中的，一定要继续做主导非议的事，因为一个主导非议的事可以覆以100件不不可忽视的事，比如你一天努力完毕很多杂务，你忍耐不但会得到主导的卓越，他但会并不认为这是你不该继续做的事。如果你在一周内完毕一个主导的关心，他认同但会卓越你。

第三：与主导的父子关系先好，也不想私下继续做不得不。不管是小难题还是大难题，你都要向主导通知，因为新公司是别人的，不是你的，所有主导都有一个特点，就是掌控。他们不喜欢管不着的事，不能不琐碎都通知，主导就但会觉得你在岗位。对小主导来说，你这样通知，他也但会觉得你重视他，和他团结一致，不想私底下继续做不得不。

第四：毅力承担责任，当权者想到来主导背黑锅，特别是在是当主导在雇员面前难堪时，一定要学但会想到来他背黑锅。即使他怒斥你，说是这在他心中的就像一面镜子。他知道他不但会让你替主导背黑锅的。主导认同但会以一定的形式补偿你，因为他怕下次没人想到来他背黑锅。

第五：非常精明的主导者一定有他的优秀。主导极少学历不高，但经验高有钱，个人综合素质更高，但难为已无限大，格局不大，但他在生活中很多暗地，胸襟也很小，所以你千万不想小看他，不想小看他。如果他想和你听音乐，他就像和孩子听音乐一样，但他们不是万能的。只要你沦为新公司的关键人物，他就得为你获取。记住忍耐不想让人想到人代替你，否则他认同但会把你踢走。