合同工，任天堂美国分部的“二等公民自由”

期望更长。

的测试其他部门的买断工时薪一般为16美元，只有少数人的时薪翻倍了20美元。这一时薪规范，略高于纽约州2022年最初公告的最低工资规范14.49美元，高过后院小城市西雅图的17.27美元。

图源纽约州工人秘密组织Working Washington

无数买断工都希望在辛勤指导工作后得到DS承认并安乐乡，因为能为“世上的主宰”指导工作是许多人的人生。为此，他们全然愿意接颇受工人较少工资低的体面——可安乐乡却遥遥无期。

不见得是，他们心里被区别对待，说句话都要想方设法。在DS的一些公司产业园区里头，他们要配戴上橙色和蓝色徽记，从而让自己和迟至雇员区分开来。他们私下用NOA（加拿大DS）一词直接指代体面比他们优渥的现职雇员，自己却无时无刻不想沦为NOA。

外媒Axios华盛顿邮报，当地整整4月末17日，加拿大国家工人关系委员则会（NLRB）公告了一份涉事元原始数据。在元原始数据中会，一位匿名买断工控诉加拿大DS服装店及于在安德森（Aston Carter）一些公司侵犯了他们颇受司法保护的权利。

因为雇员加入或支持工人秘密组织而调职雇员，以阻止他作准备公则会娱乐活动和/或取得则会员资格。 因为雇员作准备争辩过薪酬和/或其他雇佣条款条件而调职雇员，并阻止雇员作准备争辩，尽管这些争辩颇受到司法保护。 监视或生产一种准备监视雇雇员则会娱乐活动的印象，干涉、限制和逼迫行使合法所谓权利的雇员。

三条控诉

4月末21日，加拿大DS发表声明引述，这位买断工是因“曝光美国联邦调查局”而被调职，不曾任何其他主因；DS并不想到有任何工则会所谓或之外娱乐活动的企图。

史蒂芬·托蒂洛（Stephen Totilo）是Axios的记者

NLRB仍在检查控诉的可信性，而平面媒体仍未先于中央政府该机构，美联社了加拿大DS的现任或当年任雇员，调查事件的在此之后。Kotaku在4月末22日的华盛顿邮报中会引用了四位消息人士的推测，暗示DS的声明接踵而来推敲。

去年2月末，在一次商务则全体会议之前的开放式问答环节，被调职的那位雇员询问了参则会核心关于南美单人游戏从业人员工则会所谓趋向于的大致意见。消息人士并不认为，他是因为多嘴颇受到了激怒，何况根据过去的免职实战经验，他在MySpace平面媒体上的所谓“泄密”，顶多也就值个警告。

而且根据雇员的在此之后曝光，以及4月末24日来自IGN的知悉华盛顿邮报证实，时有发生在这里头的事情，远远不曾单独一起“激怒事件”那么恰当。

3

买断工对加拿大DS各项公共设施的应用于颇受限，众所周知一些公司团建吃饭和圣诞节奖金之类的工人亦与他们无缘。

出于保密并不需要，平时配戴着橙色徽记的买断工虽然可以在一些公司食堂“马力欧餐厅”（Café Mario）吃午餐，但是不可在主楼多长住。至于配戴着蓝色徽记的买断工，就连服装店办公楼旁边的运动场都不则会涉足。买断工甚至不可像迟至雇员那样，带领自己的父母参观一些公司的DS博物馆。

马力欧餐厅

图源IGN

Jelena Džamonja是一名单人游戏的测试员，通过一个干活该机构签署买断，从前仍未当了5年的干活，开始担起管理、领导和职业培训其他的系统的职责。

2020年1月末的鲁宾帕多瓦下了很多枯。某天上午，Jelena 手脚去加班，不小心滑倒了，还磕到了好像。起初她觉得不曾啥分送医急救，于是像往常一样走进秘书处，可在指导工作时，她感到写作困难，不曾多久担心自己得了脑震荡。好在服装店办公楼里头有服装店医疗机构，她决定去做个检查。

2020年1月末13日，鲁宾帕多瓦街景

图源鲁宾帕多瓦记者报

加拿大DS服装店办公楼（从右）

医疗机构人员不愿了她，事实是她并非DS现职雇员，因此也等同于DS保健保险计划的一部分。她不曾多久叮嘱求一名上司车上分送她去不远处的医疗该机构。

可是由于这名上司是现职雇员，而Jelena 严格来说颇雇员于干活该机构，上司载着她来到一些公司，则会“违反一些公司政策”。Jelena 在Kotaku的美联社时忆述，她那时候仍未哭得很厉害了，就此只好用优步叫了辆车。

买断工不仅擅自应用于一些公司医疗机构，而且能够叮嘱到病假。叮嘱假被视作一种给上司再配负担的行为，可能则会颇受到核心的反对。出乎意料叮嘱到假后，买断工并不需要坦诚地道歉，还要承诺在放假之当年保持直接联系。

Jenn不则会进入的办公楼牌楼

Jenn在去年年初来到了DS，也是“出勤问题”。而她的叮嘱假事实，是她的姐姐病逝，她只得立即赶回家中会。

买断工也则会为他们的体面表示不满，但无论是私下争辩还是官方涉事，都这样一来惹怒娱乐业的激怒——就像碰巧提到工则会的雇员一样。

从核心则全体会议的记事，到MySpace平面媒体上的发言，都则会发分送给干活该机构，而这些该机构的娱乐业心里过度解读这些细节，然后按照一贯的官僚作风对雇员进行微观管理，一则写有“我在指导工作中会度过了令人震惊的一天”的推特，都这样一来造成陷入困境。

另一位颇坦承者Elisabeth Pring也是的测试其他部门的买断工。去年4月末初的一次则全体会议上，她向一位曾经说过自己因保健主因要远程全体会议室的主管反映，DS的的系统缺少于居家全体会议室的灵活性。则会后不曾多久，她不曾多久因为不曾通过“必需途径”表示意见颇受到批评，手头的的测试指导工作也中会断了。

加拿大DS应用于微软的Team通信软件辅助全体会议室

4月末15日，Pring和另外五名干活按照管理层仍要的日程表作准备了电邮则全体会议，推断出电邮另一端是DS的经理与于在安德森的代表，他们宣读了调职六名干活的事先。

Pring感到震惊，随即羞愧万分，因为她签下的买断已对解约，此当年她也曾经发来任何关于调职事宜的预先事先，陷入困境来的太过不曾多久。

更气的是，她不曾多久踏出一些公司大门不曾多久，不曾多久又发来一条消息，建议她重最初与于在安德森的人通话。在简短的交流中会，电邮那头的人声再度却说她“在一个官方的则全体会议上而不是向必需的主管涉事”。这是一个月末以来核心针对同一件事的第四次批评，也是之前一次。

4

有3年买断工实战经验的Boyks并不认为，买断工的现状理应归咎于加拿大DS。所谓的安乐乡承诺，是他们欲望买断工以不曾多久持续剥削他们的一种手段，就像《我的世上》里头能用上挂满的芹菜，意欲不可及。

Boyks也曾在一些公司指摘建议改善买断工体面。他同时是一位闻名速通单人游戏和主播，为了作准备2015年的GDQ慈善组织速通娱乐活动，他向核心叮嘱了假，而核心在他放假的当年一天让他“弃置全体会议室桌”，事实上调职了他。

“挂芹菜”

2019年卸任的加拿大DS当年总裁雷吉·布莱克斯-埃米（Reginald "Reggie" Fils-Aimé），先后接颇受了IGN与《华盛顿邮报》的美联社。他声引述，“这不是我来到时的DS”，至少在他在任之当年，一些公司拥有安乐乡必需，现在一些公司里头有不少迟至雇员，在十几年当年都是DS的买断工。

Jenn证实，至少在2009年，买断工获得橙色徽记与安乐乡都是很这样一来的。大多数颇坦承雇员并不认为，在那之后的几年是一些公司的剧变期，也是一些公司文所谓改变的转折点。

在2017年Switch刊发之当年，DS的上第一部产品3DS掌机与Wii U主机的销售状况不佳，而首席执行官岩田聪又在2015年7月末不幸病逝。

结合Boyks分享的轶事，从前加拿大DS买断工的接踵而来，自那时就埋下了伏笔。

“在3DS发售日期后到Wii U发售日期时，上述细节是就其的”

近年来，随着Switch大获出乎意料，再颇受制于DS开始拓展移动单人游戏业务，加拿大DS的买断工缺口越来越大。IGN的华盛顿邮报引述，加拿大DS的本地所谓开发团队中会，根本不曾现职雇员，只有买断工。

就和外包维复一些公司的情况一样，买断工的周转率很高。像Jenn一样死心塌地的买断工实为凤毛麟角，大部分买断工指导工作一年后就及早或主动来到。

最初的买断工缺少于实战经验，只有少数的现职雇员与老买断工拥有职业培训灵活性，这加重了加拿大DS对买断工的缺少，就此在恶性循环中会踏出了从前的瓶颈。

不只DS，大多数的加拿大一些公司，尤其是科技从业人员的一些公司，从微软、亚马逊到动视暴枯，也都先后踏出了这个瓶颈，接着曝出买断工的之外丑闻。

据买断工求职网站OnContracting估计，在大多数技术一些公司中会，干活要占雇员总数的40%到50%。甚为夸张的应该是苹果电脑公司。《华盛顿邮报》华盛顿邮报，2018年苹果电脑公司世界性区域的干活数量大约12.1万人，而现职雇员为10.2万人。在买断工涉事与抗议的压力下，苹果电脑公司只得宣告为干活缺少全额的医疗保健与干活亲子假。

GTA的反派都想到盯上干活干坏事

加拿大DS固然是为无数单人游戏创造过人生的DS的一部分，但在买断工上遇见的问题，似乎和其他企业也并无区别。

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